危機處理

危機處理

若同仁經初、次級介入後評估下列狀況:自傷/殺傾向、傷人/攻擊意圖、觸犯法律情節等情況,將屬保密例外須告知公司進行積極處遇。另啟動高關懷員工處遇機制,派任一位心理師擔任個案管理進行追蹤及會談,並與窗口保持連繫,規劃招開相關管理會議提供專家建議。